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热烈祝贺日风科研团队获得“十佳创新创业领军团队”

2015-08-04

       2015年7月2日,中共杭州市市委常委、余杭区区委书记徐文光率领全区区委委员,在临平剧场隆重表彰余杭区各行各业的优秀人才和精英代表,作为表彰大会中最耀眼的授奖梯队——“十佳创新创业领军团队”的颁奖典礼上,日风电气科研团队成为全区获此殊荣的十大科研团队之一。该奖项不仅是对日风电气公司作为新能源行业领军之师的巨大鼓励,也是对日风科研团队所做出的创新创造成绩的极大肯定!

       日风电气科研团队在公司副总经理任晓峰先生的带领下,组建了整本大套的专业科室,扩大了研发队伍,夯实了人才梯队建设,深化了理论体系培训,整合了上下游产业链的技术衔接,打造了一支技术过硬、勇攀创新的研发队伍,为日风变流器全系列产品的自主开发做出了巨大贡献。我们的研发团队目前已取得多项自主知识产权,为日风电气产品将在市场竞争中获得议价主动权,为公司未来发展提供巨大的动力源泉。

       随着市场竞争日益激烈,日风电气的研发团队也面临着诸多挑战:㈠紧跟市场,不断挖掘降低产品成本;㈡坚持产品质量稳中有升,持续优化工艺;㈢随着投放产品日益增多,要求对现场异常工况做出迅速响应,提供彻底的解决方案,提高顾客满意度;㈣面对不同的终端客户,开发的产品需满足客户的进度要求,完成低穿测试,并获得测试认证;㈤加班加点加足马力开发公司战略发展层面的新产品。新产品的研究开发过程中也并不是一帆风顺,有时为了攻克技术难关,研发团队人员需要集思广益、协同作战,经过循序渐进和反复计算论证,才能获得可靠的技术方案。这一切不仅需要强大的脑力活动,还需要承受巨大的心理压力。研发项目的加班与生产的加班不同,有时遇到技术难题和难点,并非加班加人就一定能攻克,可能调整了多个技术思维角度也没有达到理想的技术路线。即使技术路线可行,如果某类物料或元器件无法胜任该技术路线,可能前面所有的工作都要推倒重来。因此研发人员承受的心理反复折磨之累远超体力上的累。以方杭杭、吕敏健、贾凤鹏、石顺风为代表的日风科研团队在2014年至2015年两年时间内,已申报发明专利、实用新型专利、外观专利累计多达20项,为公司的科研创新做出了卓越的贡献。

       正是因为有这样一支满怀梦想、用于吃苦、求知创新的团队,公司才能发展得又好又快。公司感谢他们!

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